Federația „Solidaritatea Sanitară” din România anunță un program de acțiuni sindicale împotriva intenției Guvernului de a reduce cu 10% cheltuielile salariale în instituțiile publice, măsură care ar viza și spitalele de stat, inclusiv unitățile din Focșani și Vrancea.

Organizația sindicală spune că, în forma anunțată, planul Executivului ar duce fie la scăderea veniturilor angajaților din sănătate, fie la reducerea personalului, cu efecte directe asupra pacienților.

Ce a decis Federația „Solidaritatea Sanitară”

Coordonatorii federației au hotărât luni, 19 ianuarie 2026, declanșarea unui program de acțiuni sindicale la nivel național, ca reacție la discuțiile privind diminuarea cu 10% a cheltuielilor de personal în sectorul public.

În ultimele zile, la nivel guvernamental au fost prezentate variante prin care această reducere să fie aplicată nu neapărat prin scăderea salariilor de bază, ci prin:

• tăierea unor sporuri;
• desființarea sau blocarea unor posturi;
• alte formule tehnice care să ducă la o „subțiere” a bugetelor de salarii.

Federația atrage atenția că, în spitale, astfel de măsuri se traduc aproape inevitabil prin:

• diminuarea veniturilor reale ale angajaților, în special a celor care lucrează în condiții grele sau în ture continue;
• reducerea numărului de angajați, ceea ce poate afecta asistența medicală continuă și siguranța pacienților.

Prima etapă: discuții cu parlamentarii din teritoriu

Programul de acțiuni sindicale începe chiar în această săptămână, cu întâlniri la nivel local între sindicatele afiliate și parlamentarii din fiecare județ.

În Vrancea, asta înseamnă că aleșii care reprezintă zona Focșani vor fi chemați să discute direct cu reprezentanții salariaților din sănătate.

Scopurile anunțate ale acestor întâlniri sunt:

• explicarea riscurilor pe care le-ar aduce aplicarea reducerii de 10% în spitalele publice;
• solicitarea de intervenții politice și legislative pentru ca sănătatea publică să fie exclusă explicit din această măsură;
• obținerea unor angajamente publice, clare, că veniturile angajaților din sănătate nu vor fi afectate.

Ce cere federația de la Guvern și Ministerul Sănătății

Consiliul de Coordonare al Federației „Solidaritatea Sanitară” formulează mai multe solicitări concrete către autorități:

1. Excluderea spitalelor publice de la tăierile de 10%

Federația vrea ca toate unitățile sanitare publice și instituțiile care oferă servicii medicale de stat să fie scoase, prin prevederi clare, din sfera oricăror măsuri de reducere cu 10% a cheltuielilor salariale sau de personal, indiferent de formula juridică sau tehnică prin care acestea ar fi aplicate.

2. Garanții ferme pentru veniturile personalului medical

Organizația sindicală solicită ca Executivul și Ministerul Sănătății:

• să își asume public, în mod constant, că veniturile angajaților din sănătate sunt protejate;
• să ofere garanții cu valoare juridică (nu doar declarații politice) că drepturile salariale nu vor fi diminuate sub pretextul „reducerii anvelopei salariale”.

3. Eficientizare fără costuri puse pe umerii angajaților

Federația susține că orice program de reducere a risipei în sănătate ar trebui să vizeze:

• managementul deficitar;
• contractele ineficiente;
• lipsa reformelor de structură;
• alte zone de pierderi financiare identificate în sistem,

și nu diminuarea veniturilor salariaților sau tăieri de posturi.

4. Dialog real cu sindicatele

Un alt punct important este respectarea dialogului social:

• sindicatele reprezentative cer să fie consultate înaintea oricărei decizii care afectează salariile, personalul sau funcționarea spitalelor publice;
• deciziile majore privind resursele umane și financiare în sănătate nu ar trebui luate fără o dezbatere prealabilă cu partenerii sociali.

5. Menținerea – sau chiar creșterea – veniturilor în sănătate

Federația solicită identificarea de soluții și resurse bugetare astfel încât:

• cel puțin să fie păstrate veniturile reale ale angajaților din sănătate în condițiile inflației;
• ideal, să existe și creșteri, pentru a face sistemul atractiv și pentru a evita plecarea personalului medical.

Ce înseamnă asta pentru spitalele din Focșani și Vrancea

Dacă reducerile de 10% s-ar aplica și în sănătate, ele ar putea afecta, în practică, și unitățile medicale din Focșani și din restul județului:

• tăieri de sporuri pentru personalul din gărzi și ture de noapte;
• presiune suplimentară pe schemele de personal deja încărcate;
• riscul ca timpii de așteptare și volumul de muncă să crească, în timp ce resursele umane și financiare scad.

De aceea, demersul federației este urmărit cu atenție și de angajații din sistemul sanitar vrâncean, care a trecut în ultimii ani prin perioade de suprasolicitare, mai ales în marile unități din Focșani.

Ce urmează

În perioada imediat următoare sunt anunțate:

• discuții cu parlamentarii din toate județele;
• o posibilă escaladare a formelor de protest, dacă solicitările nu vor fi luate în considerare.

Pentru cititorii din Focșani, miza acestor negocieri nu ține doar de salariile personalului medical, ci și de modul în care vor funcționa spitalele locale în lunile și anii următori: cu suficienți oameni la lucru și cu motivație să rămână în sistem, sau cu noi presiuni și posibile plecări către alte domenii sau alte țări.